Pengantar
Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) menjadi keharusan bagi perusahaan dan sejalan dengan kebijakan pemerintah yang mewajibkan perusahaan untuk memberi perlindungan kepada karyawan dari segala pengaruh atau dampak kesehatan yang timbul akibat kerja dan bahaya kecelakaan kerja.
Berbagai sistem keselamatan kerja telah diterapkan di berbagai perusahaan, dan yang paling populer adalah Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang mengacu pada standar OHSAS 18001:2007.
OHSAS 18001:2007 adalah standar internasional yang mencakup struktur organisasi, kegiatan perencanaan, tanggung jawab, prosedur, proses dan sumber daya untuk mengelola Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). OHSAS 18001:2007 menjadi acuan perusahaan dalam memberikan pelayanan keselamatan dan kesehatan kerja bagi karyawannya dengan lebih efektif.
Pelatihan ini akan mengarahkan dan memberi kepahaman kepada peserta dalam menyiapkan dan menyusun dokumentasi yang teruji sebagai dasar penerapan dan evaluasi. Pelatihan ini juga membekali peserta dengan strategi penerapan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 18001:2007 yang efektif bagi perusahaannya.
Tujuan Pelatihan
- Memahami secara benar, konseptual, dan komprehensif tentang persyaratan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 18001:2007
- Memahami kebijakan-kebijakan perusahaan/ institusi yang perlu dituangkan dalam dokumen OHSAS 18001:2007
- Memahami langkah-langkah untuk membentuk dan mengembangkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 18001:2007
- Memahami kebutuhan sumber daya untuk menerapkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 18001:2007
- Memahami bentuk-bentuk implementasi Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 18001:2007 pada perusahaan/ institusi
- Memahami “Continuous Improvement” dalam implementasi Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 18001:2007 pada perusahaan/ institusi
- Memahami proses sertifikasi dan lembaga sertifikasi Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Indonesia & Internasional
Manfaat Pelatihan
Diharapkan setelah mengikuti training, peserta dapat:
- Mampu menuangkan kebijakan-kebijakan dalam dokumen SMK3 OHSAS 18001:2007
- Mampu merencanakan langkah-langkah pengembangan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja berdasarkan persyaratan OHSAS 18001:2007
- Mampu mengidentifikasi sumber daya & kemampuan yang dibutuhkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 18001:2007
- Mampu bekerjasama dan mendukung Wakil Manajemen
- Mampu memberi saran/ pilihan sumber daya dalam menerapkan OHSAS 18001:2007 di perusahaan/ institusi
- Mampu memberi saran/ pilihan LSSMK3 bagi perusahaan
Topik Pembahasan Pelatihan
- Konsep Kesehatan dan Keselamatan Kerja
- Prinsip-prinsip Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 18001:2007
- Pemahaman Persyaratan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 18001:2007
- Proyek Pembentukan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 18001:2007
- Penyusunan Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
- Identifikasi Resiko dan Penentuan Prioritas Aspek/ Dampak Kesehatan dan Keselamatan Kerja
- Register Persyaratan Perundang-undangan
- Penetapan Tujuan, Sasaran, dan Program Pengelolaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
- Sumber daya, Peran, Tanggung Jawab dan Wewenang
- Pelatihan, Kepedulian, dan Kompetensi Kesehatan dan Keselamatan Kerja
- Sistem Komunikasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja
- Dokumentasi, Pengendalian dokumen, dan Rekaman
- Sistem Pengendalian Operasional
- Sistem Tanggap Darurat
- Sistem Pemantauan dan Pengukuran
- Sistem Penanganan Ketidaksesuaian dan Tindakan Koreksi dan Pencegahan
- Sistem Audit Kesehatan dan Keselamatan Kerja
- Tinjauan Manajemen
- Perencanaan Penerapan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 18001:2007
- Organisasi Komite Penerapan SMK3 OHSAS 18001:2007
- Kiat-kiat dalam menerapkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja OHSAS 18001:2007
- Lembaga Sertifikasi Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, kemudian mendiskusikan proses dan hasil latihan. Cara penyampaian yang digunakan dalam Pelatihan ini adalah Lektur, Diskusi, studi kasus, dan Presentasi, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi yang diajarkan.
Fasilitas Pelatihan
Materi training (hard copy), alat tulis, blocknote, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, serta CD berisi Materi Training.
